La sécurité d'entreprise, un gage de tranquillité pour tous !
Un pilier fondamental de la gestion des risques en entreprise
Veiller sur la qualité de vie au travail
Sécurité en entreprise
La sécurité est un élément essentiel pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Elle vous garantit un bien-être optimal pour vos salariés et par conséquence plus de productivité et de gains.
Santé au travail
Protéger la santé au travail est un atout pour toute entreprise qui améliore ses performances. La prévention des risques réduit les coûts d’accident de travail et maladie professionnelle.
Pénibilité au travail
Les employeurs ont de nouveaux devoirs quand les travaux pénibles sont effectués par les travailleurs, qu’il s’agisse de travail répétitif, de postures pénibles ou d’un travail de nuit ou carrément de métiers pénibles.
Formation en prévention des risques
Formation SSCT réservée aux entreprises
La formation SSCT est une obligation pour les membres du CSE et c’est l’employeur qui la finance. Ceux qui représentent le CSE apprennent à faire la transition, à maîtriser leur mission de manière efficace et à veiller au respect des dispositifs sanitaires et sociaux dans l’entreprise en tant qu’élus.
Cette formation présentée par Id Prévention est obligatoire pour les sociétés qui comptent un effectif de moins de 300 personnes et elle s’étale sur trois jours.
Prévenir les risques d'accidents du travail
Incendie en entreprise
Habilitation électrique
Premiers secours
Sauveteur secouriste du travail
Culture santé
Gestes et postures
Milieu industriel
Appareils de levage
Extincteur à eau
Manipulation d’extincteurs
Sécurité incendie
Consignes incendie
Infrastructure adéquate
Une infrastructure adaptée à votre milieu professionnel contribue grandement au succès d’une entreprise.
Equipements de protection
Tout ouvrier travaillant dans un espace industriel doit être correctement équipé pour garantir sa protection contre les risques.
Formation et induction
Formation santé et formation prévention pour faire face aux risques professionnels au milieu du travail.
Conseils bien-être
Favoriser le bien-être mental au travail
Le bien-être mental au travail dépend de plusieurs facteurs qui dépendent du travailleur mais aussi d’autres qui proviennent de l’apport de l’entreprise. Une plante poussera mieux dans un environnement fertile et riche en nutriments essentiels. Il en va de même pour vos employés au travail.
La santé mentale est plus que l’absence de maladie. Il s’agit de mettre en place des conditions de travail optimales et de faire sentir aux employés le bonheur au travail.
Motiver ses salariés
Un levier de performance d'entreprise
La réussite d’une entreprise est dépendante de la performance collective qui est, de son côté, dépendante des performances individuelles. Motiver ses collaborateurs est très important en entreprise car c’est un des leviers de sa croissance. Plus on motive, plus on gagne en échange.
La motivation peut être avec un système de rémunération à la performance, des primes ou des conditions de travail qui favorisent la santé et le bien-être des salariés.
